ALMERE | LELYSTAD

Coronavirus – wat betekent dit voor jouw onderneming?

036 5346220

Bel elke werkdag tussen 10 en 11 naar ons GRATIS telefonisch spreekuur voor al je vragen over ondernemingsrecht, arbeidsrecht en familierecht 

Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat alle wet- en regelgeving die de verhouding tussen werkgever en werknemer regelt. Deze verhouding kan soms flink verstoord zijn. Beide partijen hebben dan belangen die tot conflicten leiden. De arbeidsrecht advocaten van Okkerse & Schop Advocaten helpen met het voorkomen, oplossen of verzachten van deze conflicten.

werknemer ontvangt vaststellingsovereenkomst         werkgever biedt vaststellingsovereenkomst aan

Waarom Okkerse & Schop Advocaten?

U kunt een actieve houding van ons verwachten. We overleggen regelmatig met u en zorgen ervoor dat u volledig geïnformeerd wordt. Korte lijnen, duidelijke informatie, en altijd goed bereikbaar. En vooral: we staan voor u! Strijdvaardig, maar met voldoende afstand om met u de juiste beslissingen te kunnen nemen.

Werkveld:

Wij stellen arbeidscontracten op en beoordelen bestaande overeenkomsten. U kunt ook bij ons terecht voor advies over medezeggenschap (OR), flexibele arbeidsverhoudingen en collectief arbeidsrecht. Verder staan wij zowel werkgevers als werknemers bij in ontslagkwesties, we adviseren over schadevergoedingen, bij reorganisaties, over concurrentiebedingen, ziekte-problematiek, afvloeiingsregelingen, payrolling en detachering. Mocht het tot een gerechtelijke procedure komen dan verlenen wij rechtsbijstand.

Welke vragen kunnen wij beantwoorden?

Heeft u een vraag over Arbeidsrecht? Stuur ons dan een e-mail.
  • Doorlichten managementstatuut, leerlingenstatuut
  • Help: het UWV heeft een loonsanctie opgelegd!
  • Help: mijn werknemer functioneert onvoldoende, maar ik heb geen ‘dossier’!
  • Help: een leerling/ouder of werknemer laat zich op sociale media negatief uit over coronamaatregelen/school
  • Wel/niet beëindigen arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werknemer.
  • Kan ik een werknemer schorsen en welke formaliteiten moet ik dan in acht nemen?
  • Kan ik een disciplinaire maatregel opleggen en welke formaliteiten moet ik dan in acht nemen?
  • Help: ik wil als Rvt/RvC arbeidsrechtelijke maatregelen treffen tegen schoolbestuurder! Hoe doe ik dat
  • Help: ik wil als rvt/RvC over naar de cao bestuurders PO/VO, maar mijn bestuur wil dat niet!
  • Kan ik een ouder de toegang tot school en schoolplein ontzeggen?

Dit graag laten staat: wordt niet getoond op de website maar is nodig voor de vormgeving.

FAQ's

Heeft u een vraag over Arbeidsrecht? Stuur ons dan een e-mail.
Sectievoorzitter: Simon Booij

Specialisten

Contactformulier Arbeidsrecht

Rechtsgebieden

Vanuit een jarenlange ervaring en knowhow hebben wij een dienstenpakket samengesteld waarbij wij u als ondernemer vanuit diverse specialismen kunnen bedienen. Wij zijn doelgericht, verrassend en werken persoonlijk betrokken op onderstaande rechtsgebieden:

Okkerse & Schop Advocaten maakt voor deze website gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Cookies zijn kleine digitale tekstbestanden die in de browser worden geplaatst bij het bezoek aan een website. Okkerse & Schop Advocaten gebruikt functionele cookies om de website naar behoren te laten functioneren. Analytische cookies worden gebruikt om het websitegebruik te analyseren en de website te verbeteren. Met het gebruik van functionele cookies en analytische cookies worden geen persoonsgegevens verwerkt. U kunt uw cookievoorkeuren op ieder moment aanpassen door de instellingen van de browser te wijzigen. Raadpleeg ons privacy- en cookie statement voor meer informatie.