ALMERE | LELYSTAD

Coronavirus:

wat betekent dit voor jouw onderneming?

Bel tijdens ons GRATIS telefonisch spreekuur:

Tussen 9 en 10: vragen over ondernemingsrecht
Tussen 10 en 11: vragen over arbeidsrecht
Tussen 11 en 12: vragen over familierecht

036 5346220

Coronavirus – wat betekent dit voor jouw onderneming?

Bel tijdens ons GRATIS telefonisch spreekuur:
Tussen 9 en 10: vragen over ondernemingsrecht
Tussen 10 en 11: vragen over arbeidsrecht
Tussen 11 en 12: vragen over familierecht

036 5346220

Verandering op komst: Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen

Op 28 januari jl. heeft de Tweede Kamer het Wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen. Het wetsvoorstel heeft twee doelen. Enerzijds wordt beoogd de taken van bestuurders en commissarissen van verschillende rechtspersonen meer te uniformeren. Anderzijds zorgt het wetsvoorstel ervoor dat een aantal begrippen verduidelijkt wordt.

De  highlights van het wetsvoorstel zijn:

  1. een regeling voor tegenstrijdig belang van bestuurders en commissarissen;
  2. de toepassing van het wettelijke bewijsvermoeden van kennelijk onbehoorlijk bestuur in geval van faillissement voor bestuurders en commissarissen van commerciële stichtingen en verenigingen, onderlinge waarborgmaatschappijen, coöperaties en semipublieke instellingen;
  3. de mogelijkheid tot het instellen van een one-tier board;
  4. een wettelijke basis voor het instellen van de raad van commissarissen;
  5. een regeling omtrent het meervoudig stemrecht, en
  6. een wettelijke basis voor een belet- en ontstentenisregeling voor alle rechtspersonen.

Wanneer het wetsvoorstel in werking zal treden is nog niet bekend gemaakt. Het wetsvoorstel dient nog door de Eerste Kamer te worden aangenomen. De Eerste Kamercommissie voor Justitie en Veiligheid (J&V) bespreekt op 4 februari 2020 hoe de verdere voorbereiding zal verlopen. Zodra het voorstel in werking treedt, is het zaak dat de statuten van de betreffende rechtspersoon daarop zijn afgestemd. Zo zal een stichting die geen belet- en ontstentenisregeling in haar statuten heeft opgenomen haar statuten dienen te wijzigen.  Wilt u weten wat de gevolgen van het wetsvoorstel voor uw onderneming zijn? Neem dan contact op met onze sectie ondernemingsrecht. Wij beantwoorden uw vragen graag.

Elsa Bruggink

Rechtsgebieden

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

Rechtsgebieden (niet verwijderen)

Deeltijdontslag

Als u als werkgever wordt geconfronteerd met een structurele en aanzienlijke terugloop van de orderportefeuille, kan het helaas onvermijdelijk zijn om één of meer dienstverbanden

Lees verder »

NOW 3.0 aangekondigd

Bijna vijf maanden geleden konden werkgevers zich (voor het eerst) aanmelden voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelijkheid (NOW). Van de NOW-regeling is sindsdien veelvuldig gebruik

Lees verder »

De maatschappelijke B.V.

Onlangs maakte staatssecretaris Keijzer van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat bekend dat zij doende is een wettelijke regeling te ontwerpen die ondernemers de

Lees verder »

Okkerse & Schop Advocaten maakt voor deze website gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Cookies zijn kleine digitale tekstbestanden die in de browser worden geplaatst bij het bezoek aan een website. Okkerse & Schop Advocaten gebruikt functionele cookies om de website naar behoren te laten functioneren. Analytische cookies worden gebruikt om het websitegebruik te analyseren en de website te verbeteren. Met het gebruik van functionele cookies en analytische cookies worden geen persoonsgegevens verwerkt. U kunt uw cookievoorkeuren op ieder moment aanpassen door de instellingen van de browser te wijzigen. Raadpleeg ons privacy- en cookie statement voor meer informatie.