De WWZ: nog 1 week te gaan!

Over 1 week is het zover, de systematiek van het ontslagrecht zal na 1 juli a.s. (zeer) grote wijzigingen ondergaan als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Spannende tijden voor onze arbeidsrecht sectie, maar waarschijnlijk ook voor u als ondernemer. Schroom niet om contact met ons op te nemen als u voorafgaand aan die wetswijziging nog vragen heeft, met name als u onder de oude systematiek nog afscheid wil trachten te nemen van een of meerdere werknemers. Dat kan tot 1 juli namelijk nog, daarna treedt het nieuwe ontslagrecht definitief in werking. Wij zijn er klaar voor!

Mr. Miriam Ruijters

– sectie arbeidsrecht – juni 2015

Okkerse & Schop Advocaten maakt voor deze website gebruik van cookies en daarmee vergelijkbare technieken. Cookies zijn kleine digitale tekstbestanden die in de browser worden geplaatst bij het bezoek aan een website. Okkerse & Schop Advocaten gebruikt functionele cookies om de website naar behoren te laten functioneren. Analytische cookies worden gebruikt om het websitegebruik te analyseren en de website te verbeteren. Met het gebruik van functionele cookies en analytische cookies worden geen persoonsgegevens verwerkt. U kunt uw cookievoorkeuren op ieder moment aanpassen door de instellingen van de browser te wijzigen. Raadpleeg ons privacy- en cookie statement voor meer informatie.